管理学院开设有现代物流管理、旅游管理等职业本科专业和高速铁路客运服务、烹饪工艺与营养等高职专业.现有广西职业教育示范特色专业及实训基地1个、广西职业教育物流管理专业及专业群发展研究基地1个、自治区级重点专业1个、自治区特色专业1个。学院高度重视师资队伍的建设与发展，秉承“出则为工为商，入则为学为教“的理念，坚持内培外引、引融并举，目前拥有一支敬业奉献、结构合理、专业精湛、富有生机与活力的师资队伍，其中有广西高等学校高水平创新团队1个、黄炎培职业教育奖“杰出教师奖”获得者1人、全国物流职业教育教学名师1人、自治区优秀教师1人、广西壮族自治区先进工作者1人、广西高等学校优秀共产党员1人、广西高校优秀班主任1人、广西技术能手1人、校级教学名师3人。

管理学院现拥有物流综合实训基地、高速铁路客运乘务实训基地、旅游酒店综合实训中心、景阳楼宾馆及逐羊景区等校内实训基地，有效满足了学生专业核心实操技能学习的需求。同时，学院与北部湾港股份有限公司、中国外运广西公司、中旅投资广西区域公司、广州铁路动车组服务有限公司、广西中国--东盟青年产业园、南宁饭店、明仕秘境丽世度假村等80余家行业区域知名企事业单位建立了深度的产数融合、校企合作关系，优化实践教学，促进实习就业，人才培养质量得到社会高度认可。

✦以“研”促“改”，以“做”促“学”，以“企”带“校”。

✦“项目进校、学即所需”教学实战。

✦书证融通，1+X证书试点融入。 

✦“双导师—双能力”人才培养模式。

✦深化产教融合，校企“双元”育人。

一、专业定位

专业名称：人力资源管理专业

学制：3年

招生类型：理科/文科

所在学院：管理学院

二、专业概览

1. 为适应科技发展、技术进步对行业生产、建设、管理、服务等领域带来的新变化，顺应人力资源管理领域数字化、网络化、智能化发展的新趋势，对接新产业、新业态、新模式下人力资源管理专业人员、人力资源服务专业人员、企业人力资源管理师等岗位（群）的新要求，不断满足人力资源管理领域高质量发展对高素质技能人才的需求，面向人力资源服务行业的人力资源管理专业人员、人力资源服务专业人员、企业人力资源管理师职业，该专业致力于培养能够从事组织内招聘管理、培训管理、员工关系管理、薪酬考核管理、人力共享服务中心及第三方人力资源服务等工作的高技能人才。

2.与东莞市顺丰信息科技服务有限公司、深圳市人力嘉禾有限公司深度合作，使学生具备数字人力资源管理的能力。

三、就业及升学前景

1. 就业方向：可从事招聘管理、培训管理、员工关系管理、薪酬考核管理、人力资源共享服务中心及第三方人力资源服务等岗位工作，校企合作企业提供对口实习和就业机会。

2. 升学路径：支持本校升本、国际留学（合作高校新加坡南洋管理学院、曼谷皇家理工大学、泰国宣素那他皇家大学、泰国博仁大学、泰国格乐大学、泰国东南亚大学、泰国南邦国际技术学院、马来西亚汝来大学），打造多元发展可能性。

四、教育教学

1. 理论+实操结合：

理论课：

（1）专业基础课程一般设置6门，包括管理学基础、经济学基础、劳动经济基础、统计与大数据技术、市场营销、组织行为管理等领域的内容。 

（2）专业核心课程一般设置8门，包括人力资源管理基础技能、招聘与测评、培训管理、绩效管理、薪酬管理、员工关系管理、劳动法理论与实务、人力资源服务等课程。 

（3）专业拓展课程一般设置8门。包括人力资源信息分析、数字化人事档案管理、人力资源三支柱体系管理、猎头实务、社会保险业务经办、管理沟通实务、客户关系管理、数据分析与可视化等课程。

实训课：

人力资源管理专业认知、人力资源岗位业务实训、情景模拟等实训。

2.教学特色：实验、实训环境与设备设施对接真实职业场景或工作情境，实训项目注重工学结合、理实一体化，让学生在学中做、做中学。

五、获得能力

1.可以获取核心技能：

核心技能1：具有筛选、面试、录用、招聘结果评估等能力； 

核心技能2：具有培训需求分析、培训计划制定、培训过程管理、培训效果评估、培训结果转化的能力； 

核心技能3：具有制定绩效计划、汇总分析绩效考核结果、配合开展反馈面谈及考核结果应用的能力； 

核心技能4：具有工资核算和社会保险和住房公积金申报、征缴、转移等业务操作及开展岗位评价和协助设计薪酬体系的能力； 

核心技能5：具有办理相关入转调离手续和处理劳动争议的能力； 

核心技能6：具有从事人事代理、劳务派遣、职业介绍、职业指导等业务的能力； 

核心技能7：具有熟练运用办公软件进行文档编辑、方案演示、数据分析等操作能力； 

核心技能8：具有适应数字经济发展新需求的能力；

2.考取行业认证证书，如经济师、人力资源管理师。

3.专利：实用新型专利、外观设计专利

4. 1+X证书:人力资源共享服务、薪酬管理、人力资源数字化管理

六、师资力量

教师风采

许海峰    教授     高级工程师

在教育领域与职业经历丰富，跨越了教育、企业管理及高等教育管理等多个领域。在哈尔滨技术进出口集团公司东北农业大学分公司担任经理。 

李红贤    教授

武汉理工大学硕士研究生，长达三十多年的教育生涯中，具有深厚的学术造诣和丰富的教育经验。其主持或参与了11项科研课题，省部级项目5项。李教授发表了29篇论文，其中多篇被ISTP收录或被评为中文核心。在教育成果方面，他指导学生参加创业比赛获奖22项，多次获得优秀指导老师称号。 

刘日征      副教授      高级技师

自治区“双师型”教师，从事专业技术工作17年以上，有丰富的教学及科研工作经验。获自治区教育厅教改、科研课题7项，发表论文近10篇。主持和参与广西教学技能大赛获奖4次，其中主持《集装箱运输概论》课例荣获广西高职高专院校教育技术教学应用大赛三等奖。获校级教学成果奖特等奖1项。

校企合作单位

学校坚持产教融合、校企合作，以研促学与结合专业人才培养需求，以服务为宗旨，以就业为导向，大力推进校企合作人才培养模式，突出实践能力的培养，加强我校为地方经济发展服务的能力。深化校企合作，更新教学理念，依托企业行业优势，充分利用教学资源，建立校企深度合作、紧密结合、优势互补、共同发展的合作机制，达到“双赢”的目的。提升我校教育教学水平和人才培养质量，努力开创校企合作的新局面。同时通过引企业入校、引技术入册、引产品入课、引大师入教、教学融入车间、教室融入企业、学生融入岗位、学校融入园区等“四引四融”深化产教融合。与东莞市顺丰信息科技服务有限公司、深圳市人力嘉禾有限公司等10余家大中型行企业建立校企合作关系，进行校企合作，服务区域经济发展。 

七、实训条件

拥有数字人力资源管理实训室（人力资源管理业务综合实训室、管理沟通实训室、人力资源共享服务中心实训室），实现校内即职场的学习体验。

八、学子竞赛成果

岗课赛证融通，增强学生职业能力与就业竞争力，学生在广西及全国职业院校技能大赛人力资源管理技能赛项中多次获奖。誉奖项 

我校陈振妃等同学荣获第三届“踏瑞杯”全国高职高专人力资源管理技能大赛一等奖 

我校代表队荣获2018年广西职业院校技能大赛高职组人力资源管理技能三等奖 

第三届“踏瑞杯”全国高职高专人力资源管理技能大赛总决赛一等奖