广西城市职业大学教育学院响应国家加快推进从“幼有所育”到"幼有善育、幼有优育”的号召，服务于0-6岁婴幼儿发展全产业链，以培养托幼行业创新型、复合型、可持续发展的高层次技术技能人才为已任，开设学前教育本科专业(广西民办高校优势特色专业)和婴幼儿发展与健康管理本科专业(全国首批，广西唯一)。

学院坚持以职业能力为导向，以产教融合、园校合作为路径，依靠区域性的校企合作同盟，推进专业建设，打造优势特色。专业办学实力雄厚，师资队伍强大，教学条件完善。学生毕业时不仅能熟练掌握本专业的职业技能和就业本领，还具有多种专业特长，如弹琴、声乐、绘画、舞蹈、演讲等，以及多项职业证书，如教师资格证、保育师、育婴师等。丰富的校企合作单位，为学生就业提供坚实保障，学生就业前景广阔，大有可为，毕业后能够较快成长为所在单位的中高层管理人才。

婴幼儿发展与健康管理专业立足国家人口战略与健康中国建设需求，聚焦0-6岁婴幼儿身心发展规律与健康管理，培养兼具科学素养、人文关怀与实践能力的复合型技术技能人才。广西城市职业大学作为全国首批、广西唯一开设婴幼儿发展与健康管理本科专业的院校，同时也是全国婴幼儿照护服务产教融合共同体常务理事单位、广西婴幼儿教育职业教育集团常务理事单位、广西托幼行业产教融合共同体副理事长单位。该专业依托顶级行业资源与创新培养体系，为你解锁朝阳行业的职业密码，培养兼具爱心与专业的高端托育精英！

一、培养目标：德技并修，赋能全生命周期健康起点

本专业面向托育机构、早教中心、妇幼保健机构、社区健康服务中心等行业，适应广西及东盟区域经济建设需要，培养能够践行社会主义核心价值观，传承技能文明，德智体美劳全面发展，具有较高的科学文化水平，良好的人文素养、科学素养、数字素养、职业道德、创新意识，敬佑生命、甘于奉献、大爱无疆的职业精神，掌握婴幼儿生理心理发展规律、健康监测与评估、营养与喂养指导、早期教育设计等核心技能，具备婴幼儿照护、健康管理、家庭教育指导等综合能力的“懂儿童、会照护、善管理”的高端技术技能人才。

二、专业能力：科学照护+健康管理+教育引导三位一体

1.婴幼儿发展评估能力

掌握儿童发展心理学、婴幼儿解剖生理学等知识，能运用标准化工具进行发育监测与行为观察。

2.健康照护与管理能力

熟悉婴幼儿常见疾病预防、营养膳食搭配、急救处理等技能，具备制定个性化健康管理方案的能力。

3.早期教育设计与实施能力

能够根据婴幼儿发展特点设计游戏化课程，开展亲子互动、感统训练等活动，促进潜能开发。

4.家庭指导与沟通能力

掌握家庭教育指导方法，能向家长提供科学育儿建议，构建家园共育支持体系。

5.数字化健康管理能力

运用智能穿戴设备、健康管理软件等工具，实现婴幼儿健康数据动态监测与信息化管理。

三、专业特色：医教融合，打造“健康+教育”双引擎

1.“岗课赛证”融通育人模式

岗位对接：课程模块覆盖托育机构主班教师、健康管理师等岗位核心能力需求。

课证融合：将育婴师、健康管理师、早教指导师等职业资格证书内容融入课程体系，实现“毕业即持证”。

以赛促学：通过全国职业院校技能大赛婴幼儿照护赛项、健康与社会照护赛项等，提升学生实践创新能力。

2.“1+X”证书制度深化实践

推行“学历证书+若干职业技能等级证书”制度，学生可考取“婴幼儿发展引导员”“母婴护理”等X证书，增强就业竞争力。

四、校企合作：产教深度融合，共育行业精英

1.共建实训基地

与崇左市妇幼保健院、知名托育机构（如新爱婴等）合作，建立校外实习基地，提供真实岗位实践机会。

2.双导师制教学

企业专家参与课程开发与实践指导，校内教师定期下企业挂职锻炼，实现“双师型”师资队伍全覆盖。

3.订单班培养

与头部企业开设“托育管理精英班”“早教课程研发班”，定制化培养符合行业需求的高素质人才。

五、职业前景：朝阳行业，需求旺盛，优势凸显

随着三孩政策全面落地及家庭对科学育儿投入的持续增加，婴幼儿照护与健康管理行业迎来黄金发展期。据权威机构预测，未来5年我国0-3岁婴幼儿托育服务市场规模将突破千亿元，而专业托育师资、健康管理师、早教指导师等岗位需求年均增长率超20%，人才缺口长期存在。本专业毕业生凭借“医学基础+教育技能+健康管理”的复合型能力结构，在就业市场中具备显著优势：

1.岗位选择多元，晋升通道畅通

技术岗：托育机构主班教师、健康管理师、感统训练师、亲子课程研发专员；

管理岗：托育中心运营主管、区域督导、早教产品经理、家庭教育顾问；

创业岗：自主开设托育工作室、母婴健康管理中心或线上育儿咨询平台。

2.薪资水平领先，职业幸福感强

行业平均起薪高于传统幼教领域，资深健康管理师、早教课程研发人员年薪可达15万-30万元；

工作内容兼具专业性与温度感，通过科学育儿指导帮助家庭解决养育难题，成就感与社会价值感双高。

3.政策红利加持，发展前景广阔

国家明确提出“到2025年每千人口拥有3岁以下婴幼儿托位数达到4.5个”，托育机构数量将翻倍增长；

地方财政对普惠托育机构提供建设补贴、运营补贴，从业者可通过参与政府购买服务项目获得稳定资源支持；

行业标准化、规范化进程加速，持证上岗、专业背书成为就业硬门槛，本专业“课证融通”模式让学生毕业即具备竞争力。