为培养高素质“双师型”专业带头人和骨干教师，进一步加强学校的师资队伍建设，促进专业发展，创造和鼓励优秀人才脱颖而出的学术氛围，打造一支综合素质高、专业能力强的教学团队，选拔一批具有教育观念新、改革意识强、师德高尚、学识渊博、教育水平高、实践能力过硬的高素质师资队伍，能对本专业的建设和发展起到带头作用的高素质专业带头人，充分发挥专业带头人在专业建设中的示范作用，促进学校专业建设和教学质量的提高，提升学校教师队伍的整体实力和水平，结合学校实际，特制定本办法。

第一条  任职条件

1.专业带头人具有良好的政治素质和师德师风，有较强的敬业精神和工作责任心，教书育人、为人师表、身心健康，具有副高级及以上专业技术职称。

2.善于组织团队开展工作，富有合作精神，能带领专业团队完成任期内的各类专业建设和教学改革任务。

3.在本专业领域具有坚实的专业理论基础，较强的教育教学实践能力和一定的教学、科研组织管理能力；能积极承担和指导较高水平的理论教学、实践教学或科研项目，并取得一定成果。

4.具有5年以上担任本专业或相关专业核心课程理论与实践教学工作经历，学生、同行评价高，教学效果好。

第二条  人员设置

本科专业实行双带头人制度，每个本科专业设置2名专业带头人，其中一名为技术技能带头人，可从来自行业企业一线的专业技术人员、劳动模范、大国工匠中遴选担任。

第三条  遴选程序

（一）各学院提出专业带头人设置方案，经教务处审核后报学校教学指导委员会审议，经校长办公会议审批后施行。

（二）各学院根据审批的设置方案，在本学院开展推荐工作，采取自荐与民主推荐相结合的办法。具体程序为：

1.有意向担任专业带头人可自荐并填写《广西城市职业大学专业带头人申报表》交到所在的学院专业教研室。

2.各学院专业教研室组织召开民主评议会，民主推荐本专业的带头人并将推荐结果报到各学院。

3.各学院领导班子召开会议，对各专业团队的自荐和民主推荐情况进行充分讨论，提出本学院专业带头人推荐名单和材料，报教务处审核。

4.教务处将审核后的推荐人选报学校学术委员会进行评议，提出人选建议名单报学校审批。

5.经学校审批的专业带头人名单向全校公布，由教务处建档管理。

第四条  任期

专业带头人任期三年。学校对任期内的专业带头人实行动态管理，年度考核结果为合格以上者可续任到下一年度，不合格者取消其带头人资格，同时按程序遴选新的带头人。

如专业带头人因病、进修、休产假等特殊原因不能履行工作职责的，由各学院提出申请并按程序遴选新的带头人。

第五条  工作职责

（一）负责制定本专业的建设规划；

（二）组织制定或修订本专业人才培养方案、教学计划、课程标准、教学标准（规范）等专业教学文件；

（三）组织本专业教师开展专业建设、教学、科研、毕业生就业指导及社会服务工作；

（四）指导本专业团队青年教师开展教学工作；

（五）组织本专业师生开展教育教学及职业技能比赛；

（六）积极参加校内外举办的教学研讨会、公开课、示范课、研讨课、学术报告、专题讲座等各类教育教学活动。

第六条  考核

（一）考核周期和考核内容

1.考核周期

三年任期内，学校每年对带头人开展年度考核。

2.考核内容

每一年度，专业带头人根据相应的工作职责完成各类建设任务，建设任务分为基本任务和专项任务两类，基本任务是年度内必须完成的，专项任务是年度内根据各学院及专业的发展要求选择性完成，各类建设任务的考核赋分见附件2。

（二）考核等级

根据年度总分情况评选年度考核等级，考核等级分为优秀、合格、不合格三等，其中优秀指标不超过15%。见表1：

表1：年度考核等级评选

（三）考核程序

1.专业带头人填写相应的年度考核登记表并上交至学院。

2.各学院成立考核小组（考核小组由部门领导班子和教师构成，单数成员，人数应不少于5人），对专业团队带头年度工作进行考核，并提出年度考核建议，报教务处审核，见附件3。

3.教务处审核后，上报学校学术委员会评议，提出优秀（不超过15％）、合格和不合格建议名单，报校长办公会审批。

4. 由教务处将学校的考核结果向全校公示3日，无异议后公布考核结果。

第七条  专业带头人待遇

（一）奖励制度

专业带头人在聘期内享有3000元/年的专项绩效，全年按12个月计。对考核不合格者，终止其专业带头人资格，重新选聘，视其履职情况，适当发放绩效。专业带头人在任期结束后，其资格和有关待遇自行终止。

（二）科研项目申报立项支持

学校鼓励专业带头人积极申报各类科研项目，同等条件下给予优先推荐和重点支持。

（三）其他支持

同等条件下，学校优先选拔专业带头人参加国内外进修培训。在教学名师评定及评先评优等方面给予优先推荐。

第八条  附则

本办法自颁布之日起实行，原《广西城市职业大学专业带头人选拔及管理办法》（城职大教字〔2020〕104号）同时废止。由教务处负责解释。